2012年浙江省选聘高校毕业生到村任职公告
根据中央、省委有关文件精神，省委组织部、省人力资源和社会保障厅将组织实施2012年选聘高校毕业生到村任职工作。现将有关事项公告如下：
中共浙江省委组织部
浙江省人力资源和社会保障厅
2012年2月10日
有意向者可于2月17日至2月27日，登录浙江人事考试网(http://www.zjks.com)选择岗位报名。符合择优选聘条件的高校毕业生可同时参加择优选聘和公开选聘。
选聘到村任职的高校毕业生，统一实行劳动合同管理，聘期一般为3年。两个聘用期满后，未进入村“两委”班子的人员，原则上不再续聘。聘用期间的年总收入一般不低于当地上一年的在岗职工平均工资(含规模以上私营单位)水平。 (记者袁艳)
一、选聘计划
2012年我省计划选聘到村任职高校毕业生2000名，其中：面向全国211、985重点院校毕业生等择优选聘300名，面向社会公开选聘1523名，吸纳团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”和我省选派的“大学生志愿服务欠发达地区计划”(简称“两项计划”)人员177名。
二、选聘方式
选聘工作采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。择优选聘通过面试、体检、考核的方式确定人选；公开选聘采用笔试、面试、体检、考核的方式确定人选。
三、选聘条件
所有热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设的高校毕业生均可参加报名。同时还须符合以下基本条件：
1.年龄在30周岁以下(1982年2月17日以后出生)；
2.参加择优选聘的，须为全国211、985重点院校全日制本科及以上学历浙江生源毕业生，在浙全日制普通高校本科及以上学历省级优秀毕业生、系(院)以上优秀学生干部，或者全国全日制普通高校硕士研究生及以上学历毕业生，中共党员、本省生源优先；
3.参加公开选聘的，须为全日制普通高校本科及以上学历浙江生源毕业生；
4.具体选聘条件详见各市公告。
四、选聘程序
1.报名及资格初审
(1)报名
时间：2月17日0时至2月27日24时
采用网络方式报名，报考人员在浙江人事考试网(www.zjks.com)注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。符合条件的高校毕业生可同时参加择优选聘和公开选聘。
(2)资格初审
时间：2月17日0时至2月29日24时
各市根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。资格初审未通过人员可于2月28日12时前进行改报。
2.择优选聘
(1)资格复审
根据各市规定的时间地点，对面试人员进行现场资格复审。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书、省级优秀毕业生证书、学校出具的优秀学生干部证明材料原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》、学校出具的优秀学生干部证明材料原件和复印件等。
(2)面试
时间：3月11日上午9时开始，一天内完成。
面试题由省里统一命题，满分为100分，合格为60分。各市自行组织面试。根据面试成绩，从高分到低分按择优选聘数1：1.2确定体检、考核对象(报名人数不足1：1.2的，可等额确定体检、考核对象)。
(3)体检、考核
时间：3月25日前
各市自行组织体检和考核。
(4)公示、聘用
时间：4月5日前
各市将拟聘用人员名单公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，于4月5日前确定拟聘用人员，7月底前完成全部聘用手续。如没有被择优聘用，可继续参加面向社会的公开选聘。
3.公开选聘
(1)笔试
时间：4月15日上午9时~12时
笔试由省里统一命题和阅卷，考点设在各市。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据实际情况，由省里统一划定合格分数线。报名人数与选聘计划数没有达到2：1比例时，相应核减选聘计划。报考人员在4月11日至4月14日期间登录浙江人事考试网自行打印准考证，并按照准考证上的时间、地点参加考试。笔试成绩由各市在4月24日对外公布。
(2)资格复审
各市根据笔试成绩，从高分到低分按1：2确定面试对象，在规定的时间地点对面试人员进行现场资格复审。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。
(3)面试
时间：5月5日上午9时开始，一天内完成。
各市自行组织面试。面试题由省里统一命题，满分为100分，合格为60分。
(4)体检、考核
时间：6月底前
面试后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招考计划数1：1.2确定体检、考核对象。体检和考核由各市自行组织。
(5)公示、聘用
时间：7月底前
各市在体检、考核结束后，将拟聘用人员名单公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，于7月底前完成全部聘用手续。
选聘到村任职的高校毕业生，统一实行劳动合同管理，由所在乡镇(街道)与高校毕业生以书面形式签订劳动合同。聘期一般为3年，2个聘用期满后，未进入村“两委”班子的人员，原则上不再续聘。聘用期间的年总收入一般不低于当地上一年的在岗职工平均工资(含规模以上私营单位)水平。“两项计划”人员的聘用参照浙组[2009]36号文件有关规定执行。具体选聘名额分配、条件要求、程序步骤等详见各市选聘公告，或于2012年2月11日起登录下列网站查询：杭州人事人才网(www.hzsrsj.gov.cn)、宁波人事编制网(www.nbrs.gov.cn)、温州人才网(www.wzrc.net)、嘉兴考试培训网(www.jxkp.com)、湖州人事人才网(www.hzhr.com)、绍兴人才网(www.sxrc.com.cn)、金华人才网(www.jhrcsc.com)、衢州人才网(www.qzrcw.com)、舟山人力资源和社会保障网(www.zsrls.gov.cn)、台州人事培训考试网(www.tzks.net)、丽水人力资源和社会保障网(rsj.lishui.gov.cn)。
